企业财务管理工作要点分析

【前言】

经济的快速发展，促进了我国各项制度的建立和完善。在市场经济模式下，企业的生产经营活动受到多方面的关注和监督。财务管理工作是企业的核心工作内容，财务管理水平直接影响到企业能否保持健康运行的状态。我国企业管理中，对财务管理较发达国家还存在一定差距。财务管理工作要取得实效性进展，就需要对财务管理要点有正确的认知，并且能够与实际工作实现完整衔接。

【财务管理工作的主要问题】

财务管理工作是一项专业化程度很强的工作。财务管理不单纯是业务的难度，更主要是具体操作与企业内部管理和外部管理的协调。当前，财务管理工作中存在许多问题，主要表现在：

一、会计造假、违法违规现象严重。

市场经济给予了企业更多的生存机会，企业在生产经营过程中，面对的对象较多，需要掌握的客观因素较多。由于企业会计力量薄弱，会计管理不到位，企业监督机制不健全等因素，造成企业财会违法、违规现象严重。财务会计的违法违规操作一方面给企业造成巨大损失，另一方面扰乱了社会经济秩序。

二、会计基础工作薄弱，会计人员素质不高。

主要表现在有的会计机构不健全，人员配备有缺欠，会计岗位设置不规范，一些重要的会计岗位人员综合素质不高，造成一些会计数据失真现象。

三、会计领导岗位人员素质不高。

一些企业分管财务的领导不是财会专业科班出身，对待会计业务不熟练，无法指导会计管理工作，一些领导对相关的财经法律法规不熟悉，影响职业预判和决断，容易造成违法乱纪现象。

四、法律法规意识淡薄。

主要表现为一些企事业单位领导的法律意识淡薄。部分企业领导对会计工作严肃性认识不够，把自己的权力凌驾于法律之上，迫使会计人员说假话、报假数，以显示政绩或逃避税赋，使会计人员进退两难；还有的会计人员意识淡薄，主要因为受社会不正之风和党政人员腐败的影响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。

五、财务管理创新意识不强，管理模式僵硬。

主要表现在会计工作墨守成规、循规蹈矩严重，工作中缺少创新精神和创新意识。

六、缺乏严格的管理监督体系。

一些企事业单位没有严格的管理监督体系，在财务管理过程中多表现为突击检查，没有形成长效监督机制。

【加强财务管理工作的对策】

一、加强自身业务建设，提升主管领导素质

要加大对企事业单位领导和财务主管人员财务专业素质的培养，可以聘请经验丰富的会计师讲解业务知识，提升财务专业水平和专业管理、预判能力，从而更好地服务会计管理部门，带领和团结会计队伍，更好地完成企业的财务任务。同时，主管领导也要加大对相关法律法规学习的力度，制定周密的计划、妥善安排时间，结合工作特点和性质进行学习，使自己在思想上不断进步，清楚地了解法律的红线，时刻提醒自己不能利用职务之便触犯法律。

二、完善会计监督制度，建立畅销监督机制。

建立和不断完善会计监督制度使确保财务管理工作有序开展的一项基本保证，会计监督主要监督会计信息的真实性、会计人员的廉洁性和会计事项的合法性。一是内部控制，企业单位应该抽调财务专业人员成立检查小组，做好企业内部会计基础工作的自查环节，明确岗位责任和各级经济业务的处理程序，起到互相监督、互相制约的作用。二是外部督察，由政府部门委派审计部门检查，重点是对企业账目、科目、账簿、原始凭证、会计报表等进行审计检查，来体现会计基础业务工作的成效性。

三、加强素质培训教育，建立一流会计队伍。

以提高会计人员综合素质为目的，开展系列的教育培训工作，并加大对会计人员的考核力度，提高会计人员准入门槛，建立一支高素质的会计队伍。一是业务培训，通过对会计队伍的业务培训提高会计业务素质，增强职业技能。二是法律法规教育，通过廉政宣传教育、反面教育等方式帮助财会人员熟知财会工作的法律法规，加强法律意识。

四、健全会计管理制度，加强制度落实能力。

依照《会计法》要求，结合企业工作实际制定《会计管理制度》，并随着工作的开展而不断更新和完善，用制度来促进基础会计业务工作，使企业会计工作逐步实现规范化和制度化。同时，要加强对制度落实的严肃性，让制度更好地发挥管理、制约和激励的作用，可以建立必要的检查和奖励制度。

五、合理设置会计岗位，发挥制约激励作用。

企事业会计管理中重要岗位人员任用时，要本着德才兼备、以德为先的用人标准。在会计机构和岗位设置上，要坚持两种原则：一种是务实精干原则，一方面要保证工作需要的前提下合理配置人员；另一方面要保证会计工作高效、简明易行，降低会计核算成本。另一种是内部控制原则，主要是设置的部门和位置要起到相互制约和相互联系的作用，要求会计机关内部分工明确，各司其职，通过会计业务的双重监督来达到自我防范和内部控制的目的。

六、规范会计核算制度，完善财会报表体系。

核算工作既是会计人员的基础工作也是非常重要的工作，企业会计核算要遵守国家制定的有关财务会计制度和法规。建立规范的会计核算规范制度是会计机构为准确进行会计核算而采用的一种有效措施，规范企事业单位会计核算制度，从会计科目制度和财务会计报告制度两个方面来进行；在一些企事业单位财政管理中，要完善财务会计报告体系，一方面要明确单位财会报告目标，为使用者提供真实、科学、准确、及时、全面的财务信息；另一方面要在现行的财务管理系统上进行创新，建立一种新形势下普遍通行的财务分析指标模式。

【结语】

目前我国正处于经济和社会建设双重进步的时期，制度是各项工作的前提和保障。财务管理工作是企业的灵魂性动力，是实现现代企业制度过程中必须要解决的问题。正确认识财务管理要点，明确财务管理步骤方法，建立和完善企业自身制度，共同推进财务管理的新模式新发展，是新一代财务人员的重任，也是我国企业改革发展中的目标，做好这一工作，将实现我国企业的实质性飞跃。