好羡慕这个地方的人，11月起夫妻各放10天假

【前言】

在人口红利消失殆尽、生育率跌破得以维持人口总量不变的红线、老龄化呼之欲出的大背景下，中国人口政策出现重大转变，开始从过去的严控人口规模转向逐步有序放开生育。但是，水涨船高的育儿成本却让许多家庭不堪其重，甚至一些计划生育二孩的家庭也在打退堂鼓。近日迎来一重磅小消息：宁夏地区“共同育儿假”正式入法！夫妻每年各10天假！我们一起来看看具体情况：

【重磅：“共同育儿假”正式入法！夫妻每年各10天假！】

宁夏近日通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》，提出鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

宁夏之前已明确，女职工的配偶在女性产假期间依法享有25天护理假，现在，在“护理假”基础上，新条例又为夫妻双方增加了10天“共同育儿假”。旨在倡导夫妻共同育儿的社会理念，培育良好的家庭风尚，促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿的健康成长。

“共同育儿假”既体现了社会的一种进步，也是对妇女的绝对尊重。现在，在一些地方，还习惯于“男主外、女主内”，很多人认为带小孩就是女同志的事，男人只要把工作做好，能把家养好就行。

实际上，带孩子不仅仅是女性的事，而是全家人的事，特别是老公，需要承担更多的责任。尤其是0至3岁的幼儿，处于萌芽状态，如果孩子的父母在身边一起照顾孩子，就会让孩子充分享受完整的母爱和父爱，这会为孩子的身心成长奠定良好的基础。

“共同育儿假”从字面上来解释，就是夫妻双方共同养育子女的假期，为男性帮女性分担养育儿女责任提供机会保证。

“全面两孩”政策落地，如何照料孩子成了育龄妇女及广大公众关注的焦点话题之一。

宁夏在原有“陪产假”的基础上，又增加配偶“共同育儿假”是对育龄妇女的一种尊重、一种间接支持和关爱，更好地保护了妇女权益，减轻了女性的育儿责任。在夫妻育儿方面起到了“平权”“平责”的作用。可以让男同胞在“共同育儿假”期间，与妻子一起承担养儿的责任。

据宁夏回族自治区妇女联合会权益部部长周文盈介绍，此规定旨在倡导夫妻共同育儿的社会理念，培育良好的家庭风尚，促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿的健康成长。

“按照宁夏之前的规定，女职工的配偶在女性产假期间依法享有25天护理假，此次新条例又为夫妻双方增加了10天共同育儿假，这在国内尚属首创。”周文盈说。

此外，为进一步减轻家庭育儿负担，条例还鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务，规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。

据了解，此条例是宁夏首部省级制定颁布的全面系统维护妇女合法权益的地方性条例，将于2019年11月1日起正式实施。

【结语】

共同育儿假作为一个新鲜事物，是一项值得鼓励和推广的政策创新。每年夫妻各十天的育儿假看似杯水车薪，但是有胜于无，并意味着政府向社会发出了强烈的信号。我们要更加重视家庭生育为社会所做出的贡献和牺牲，并通过制度安排来尽可能保障育儿家庭的福祉和权益。我们期待更多的地区和城市可以考虑夫妻共同育儿假、哺乳室等人性化政策，使更多期望生育一孩和二孩的夫妻敢于迈出人生的关键一步。