职工住院期间工资该怎么发？

咨询人谢先生因个人身体原因住院治疗，在住院期间无法正常完成其工作，想咨询这段期间其工资应如何计算？单位是否能以此为借口对其进行开除处理？

【律师说法】

根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”之规定，职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时根据《劳动法》第二十九条第二款：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：...（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；...”之规定，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。