【周末突然有个客户,快来公司】

李先生五年前入职现在的外贸公司,入职至今李先生凭借自己优秀的外语功底以及业务能力成功升职成为公司管理层,同时公司也向李先生承诺五险一金以及周末双休的员工福利。

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周六李先生正在家里准备和家人准备出游,突然公司老板给李先生打来电话告知李先生负责的一个项目的客户突然决定周一到公司来谈合作,要求李先生周末两天来公司把项目方案讨论做好。李先生暂放了出游的事情,回到了公司加了两天班。

发工资当日,李先生发现自己的工资条里并没有给自己发有周末工作的双倍工资,便咨询人事部是否可以调休,人事部告知李先生公司没有调休制度。

李先生向老板要求补发自己周末的加班工资,老板拒绝了,并告知李先生这是他的项目,是他本应当完成的工作。

【加班成了理所应当了吗?】

依据《劳动法》规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

李先生在休息日加班后,用人单位是可以首先安排补休,但是由于公司没有调休制度,所以在没有安排补休的情况下,用人单位需要支付李先生不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在用人单位,只有在单位不安排补休的前提下,劳动者才可以要求单位支付双倍的工资。

(图片来源于网络)