2022-03-28 法律服务网 4850
【事件简介】
刘女士是某互联网公司员工,因为疫情原因无法正常上下班,公司要求员工在家办公,每天进行视频会议,并要求员工上班时间开摄像头。刘女士认为其作为女性,在家开摄像头办公或者视频会议其中有很多男同事,这种行为侵犯其隐私,是不合法的。
【律师说法】
居家办公期间,公司要求开启摄像头是否违法视情况而定。
一般如公司因工作需要进行视频会议要求员工开启摄像头不违法。而公司要求员工上班时间全程开启摄像头,则有强制的行为,因家庭属于私人场所,如果员工及家属自愿同意,不侵犯隐私权。如果员工及家属不同意,领导仍强制要求,则侵犯隐私权。即使在办公场所,在未经员工同意的情况下,工作时间用摄像头监控特定员工,都有很大可能侵犯员工隐私权。
【小律提醒】
居家办公被要求打开摄像头如果是工作需要是可以的,超过工作范围或合理范围就可能涉嫌侵权。
【法律适用】
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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