男员工交生育保险有啥用？

对于生育保险，大家可能存在很多的疑惑。不少男员工看到工资条上的五险包括生育保险就疑惑了。男员工也需要交生育保险吗?男员工缴纳生育保险有什么用?带着这些疑惑小编来科普一下。

【男员工也必须缴纳生育保险吗?】

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。

【生育保险费用由谁交?】

生育保险费由用人单位按月缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。

【缴纳生育保险享受哪些待遇?】

生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用主要包括：

生育的医疗费用。比如产前检查费用、分娩期间的接生费、手术费、住院费等。

计划生育的医疗费用。比如男性的结扎手术、女性的人工引流等。

生育津贴是在生育期间的生活补贴，只有女员工可以享受。生育津贴，主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

【男员工生育保险有什么用?】

男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险，但又符合计划生育规定生育的，可由男员工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

换句话说就是，妻子没有工作没有缴纳生育保险但是丈夫买了生育保险，妻子生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。

【夫妻两人都有生育保险，可以重复报账吗?】

不可以，根据政策规定，夫妻双方均参保了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的，由女方享受，男方不再享受任何待遇。

【生育保险报销需要满足什么条件?】

符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。(不含补缴、欠缴和中断缴费)

【未婚先孕后的人工流产能够报销吗?】

虽然生育保险可以报销人工流产的医疗费用，但未婚先孕不符合生育保险的报销要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家生育政策等。

【妻子失业，丈夫有生育保险可以报销吗?】

可以，需要注意的是要使用生育保险报销，缴费需满一年，而且在发生费用时处于正常缴费状态;

需要提供妻子的失业登记证明;

另外生育保险可报销的前提是符合计划生育政策，例如已经生第三个孩子了，生育保险就不能报销了;

律师提醒：生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。各地区生育保险报销的费用和具体细则不大相同，可以登录当地的社保局官网或电话咨询社保局工作人员(区号+12333)。