已到退休年龄，养老保险未缴满十五年该怎么办？

养老保险领取的条件是已经达到退休年龄，且缴纳费用累计达十五年的员工，退休时可按照缴纳标准按月领取基本养老金。咨询人肖女士称自己已经达到了退休年龄，但缴纳的养老保险年限不满十五年，现单位已经与其解除劳动合同，也不再帮其缴纳保险费用。遇上这种情况，肖女士该怎么办？

【律师解答】

根据《社会保险法》第十六条第二款：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”之规定，由于肖女士属于已达法定退休年龄，而未缴纳满十五年养老保险，肖女士可以选择继续缴费至满十五年，随后便可以按月领取养老金了。肖女士也可以选择转入城镇居民养老保险，按照相关规定享受养老保险。

对于选择继续缴费至满十五年，具体缴纳标准全国并不统一，甚至各地区缴纳标准存在较大差异，如依据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅《关于妥善处理企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》第二项第二条：“单位职工、灵活就业人员2016年12月31日已经达到退休年龄、补缴后累计年限不满15年的,可按补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年;也可以逐年缴纳至满15年。2017年1月1日后达到退休年龄的、补缴后累计缴费不满15年的,统一按照人力资源和社会保障部令第13号 《实施 <中华人民共和国社会保险法>若干规定》相关规定逐年延长缴费至满15年;其中社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年,缴费基数为办理一次性缴费手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%,比例为20%。一次性缴纳期间的个人账户记账比例,统一为8%。”