员工与公司发生哪些争议，可以向劳动仲裁委申请仲裁？
员工与公司因劳动关系、劳动合同、工作时间、报酬、社保等发生的争议可申请劳动仲裁。
问：员工与公司发生哪些争议，可以向劳动仲裁委申请仲裁？
答：您好，（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
