公司按照最低标准缴纳社保合法吗？
公司按最低标准缴纳社保违反法律规定，协议无效。用人单位应按实际工资缴纳社保费用。
问：公司一直没有按照实际员工实际收入交社保而是按照最低档标准交保险，并且还让我们签订了同意的协议，请问这种协议有效吗？
答：您好， 社保是对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的统称。其中工伤保险和生育保险由用人缴纳。缴纳数额按照职工实际工资乘以一定基数确定。此协议违反了法律法规的强制性规定因而无效。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
