如果公司没有营业执照，怎么申请劳动仲裁？
公司无营业执照时，可将用人单位或其出资人列为被申请人申请劳动仲裁。
问：如果公司没有营业执照，怎么申请劳动仲裁？
答：您好，将用人单位或出资人列为被申请人申请劳动仲裁。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条： 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
公司无营业执照时，可将用人单位或其出资人列为被申请人申请劳动仲裁。
问：如果公司没有营业执照，怎么申请劳动仲裁？
答：您好，将用人单位或出资人列为被申请人申请劳动仲裁。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条： 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
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