用人单位未签订劳动合同，未缴纳社会保险，怎么维权？
用人单位未签劳动合同、未缴社保且拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请法律援助维护权益。
问：入职某餐厅后，用人单位未签订劳动合同，未缴纳社会保险，入职一个多月未发工资，该怎么办？
答：您好，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议劳动监察部门投诉，对于纠纷的处理，可以自行处理，也可以申请法律援助或者聘请律师。
不能。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
用人单位未签劳动合同、未缴社保且拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请法律援助维护权益。
问：入职某餐厅后，用人单位未签订劳动合同，未缴纳社会保险，入职一个多月未发工资，该怎么办？
答：您好，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议劳动监察部门投诉，对于纠纷的处理，可以自行处理，也可以申请法律援助或者聘请律师。
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