签订“饮酒伤亡责任自负”条款可否主张赔偿？
签订‘饮酒伤亡责任自负’条款因违反法律强制性规定而无效，不能据此主张赔偿。
问：签订“饮酒伤亡责任自负”条款可否主张赔偿？
答:您好，我国《民法典》第一百五十三条 “违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”；第五百零六条规定：合同中的下列免责条款也无效，即造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
签订‘饮酒伤亡责任自负’条款因违反法律强制性规定而无效，不能据此主张赔偿。
问：签订“饮酒伤亡责任自负”条款可否主张赔偿？
答:您好，我国《民法典》第一百五十三条 “违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”；第五百零六条规定：合同中的下列免责条款也无效，即造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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