休完产假后公司拖欠我的生育津贴怎么办？
根据相关规定，女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付，若公司拖欠可向当地劳动部门咨询。
问：休完产假后公司拖欠我的生育津贴怎么办？
答：您好，劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。建议您向所在当地劳动部门咨询。
答：可要求支付未签合同的二倍工资差额。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面合同的，用人单位应每月支付二倍工资，最多支付11个月。
避坑提示：注意保留工牌、考勤记录、工资流水等事实劳动关系证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
根据相关规定，女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付，若公司拖欠可向当地劳动部门咨询。
问：休完产假后公司拖欠我的生育津贴怎么办？
答：您好，劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。建议您向所在当地劳动部门咨询。
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