为应对疫情影响，企业降低、缓解用工成本的路径有哪些？
企业可通过政策补贴、协商调整薪酬、轮岗轮休、延迟支付工资、特殊工时制度及经济性裁员等方式降低用工成本。
问：为应对疫情影响，企业降低、缓解用工成本的路径有哪些？
答：（1）和当地政府主管部门积极联系看是否有针对疫情的优惠政策，是否可以享受稳岗补贴；（2）企业通过协商民主程序，与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；（3）企业确因生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，迟延支付工资；（4）结合企业实际情况，向人社部门申请执行特殊工时（综合工时、不定时工时），实行集中工作、集中休息等方式；（5）生产经营状况发生严重困难，面临破产，依法采用经济性裁员，一次性辞退部分劳动者，改善生产经营状况，降低、缓解用工成本。
