公司未通知直接调岗降薪如何维权？

问：因为我在这个公司上了有将近两年的班，然后最近就是在八月初的时候，领导就是把我的岗位临时性的安排前台了，但是在8月31号的时候，他也没有通知我，给我直接调岗降薪了怎么办?

答：你可以看一下与公司签订的劳动合同对于调岗和薪资调整有无具体约定，是否符合该约定，如果没有约定，或者不符合劳动合同的约定，则你可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位，要求劳动监察部门予以纠正。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违反劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，你也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳动合同。