员工在公司兼职，公司要员工交付押金，员工离职时公司只退60%的押金，怎么办？
公司要求员工交付押金且离职时只退60%属于违法行为，员工可向劳动行政部门投诉或起诉维权。
问：员工在公司兼职，公司要员工交付押金，员工离职时公司只退60%的押金，怎么办？
答：您好，根据《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，公司收取押金的行为是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉要求返还押金，或者去法院起诉。
不需要。在校生勤工助学，实习属于劳务关系，不视为就业，无需签订劳动合同，但建议签订劳务协议明确报酬，工作内容等权利义务。
公司要求员工交付押金且离职时只退60%属于违法行为，员工可向劳动行政部门投诉或起诉维权。
问：员工在公司兼职，公司要员工交付押金，员工离职时公司只退60%的押金，怎么办？
答：您好，根据《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，公司收取押金的行为是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉要求返还押金，或者去法院起诉。
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