劳动者索要工资被老板打了，对方需要承担什么责任？

说自己要工资被打了现在能够要求什么赔偿

1、殴打他人行为属于违法行为，甚至在一定情况下可能涉嫌犯罪，应该被追究相应的法律责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是一旦殴打他人，致人轻伤以上，可能涉嫌故意伤害罪，《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、殴打员工也属于民事侵权行为，员工完全可以提起民事侵权之诉，让老板承担相应的民事侵权赔偿。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。