发包人未经过招标，直接将工程发包或收回总包中部分工程发包是否有效？
必须招投标的工程若未经过招标直接发包，该行为无效；已通过总承包发包的工程，发包人收回部分工程发包也违法，总承包人有权拒绝。
(1)如果是必须招投标的工程，发包人直接发包的行为是无效的；
(2)如果建设工程已经通过总承包方式发包，发包人又将其中部分分包工程收回发包或直接发包，该行为违反法律规定，总承包人有权拒绝；
(3)如果是必须招投标的工程，发包人将总承包工程中没有包括的分包工程直接发包，也是无效的。
答：可要求支付未签合同的二倍工资差额。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面合同的，用人单位应每月支付二倍工资，最多支付11个月。
避坑提示：注意保留工牌、考勤记录、工资流水等事实劳动关系证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
必须招投标的工程若未经过招标直接发包，该行为无效；已通过总承包发包的工程，发包人收回部分工程发包也违法，总承包人有权拒绝。
(1)如果是必须招投标的工程，发包人直接发包的行为是无效的；
(2)如果建设工程已经通过总承包方式发包，发包人又将其中部分分包工程收回发包或直接发包，该行为违反法律规定，总承包人有权拒绝；
(3)如果是必须招投标的工程，发包人将总承包工程中没有包括的分包工程直接发包，也是无效的。
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