如何防止发包人以“挂靠”为理由解除施工总承包合同或请求确认合同无效？
防止发包人以‘挂靠’为由解除合同或确认无效，需禁止挂靠行为，规范公司管理，聘用挂靠人并签订合同，实施真正项目管理。
(1)“挂靠”行为是法律明确禁止的行为，挂靠人以被挂靠人的名义签订的承包合同无效；
(2)为规范公司管理，避免“挂靠”行为，应该聘用“挂靠人”（包括工地现场五大员）为公司职工，并签订劳动合同和工程项目施工承包协议；
(3)总承包人要对工程项目实施真正的管理，主要是工程的质量、安全、进度、资金方面的管理。
民法典列明 5 种法定过错，无过错方离婚可索要精神与物质损害赔偿：重婚、婚内与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、其他重大过错（如长期出轨、隐匿巨额财产）。单独起诉索赔需依附离婚诉讼，不离婚无法单独主张损害赔偿。
防止发包人以‘挂靠’为由解除合同或确认无效，需禁止挂靠行为，规范公司管理，聘用挂靠人并签订合同，实施真正项目管理。
(1)“挂靠”行为是法律明确禁止的行为，挂靠人以被挂靠人的名义签订的承包合同无效；
(2)为规范公司管理，避免“挂靠”行为，应该聘用“挂靠人”（包括工地现场五大员）为公司职工，并签订劳动合同和工程项目施工承包协议；
(3)总承包人要对工程项目实施真正的管理，主要是工程的质量、安全、进度、资金方面的管理。
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