如果是必须招标的工程，但是没有进行招标签订的建设工程施工合同发生纠纷，承发包双方均没有主张合同无效，法院或仲裁机构是否必然裁判合同无效？
未招标的必须招标工程合同发生纠纷，法院或仲裁机构可依职权认定合同无效。
法院或仲裁机构依据职权审查合同的效力，并作出判决合同无效。
答：不合法。提成属于工资组成部分，离职时应一次性结清。只要劳动者完成了提成对应的业绩，公司不能以“离职”或“款项未回笼”为由拒发或扣发。
避坑提示：入职时务必确认提成制度、考核标准及发放条件，并保留业绩凭证。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
未招标的必须招标工程合同发生纠纷，法院或仲裁机构可依职权认定合同无效。
法院或仲裁机构依据职权审查合同的效力，并作出判决合同无效。
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