突然被辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？
被无故辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿金。依据劳动合同法，用人单位需支付2N赔偿。
问：突然被辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？
答：您好，被用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，也就是2N。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在路上捡到钱包、手机、首饰、现金等遗失物品，法律规定必须妥善保管，及时归还失主或上交公安、物业、社区部门。私自占为己有，数额较大且拒不归还的，构成侵占罪，要承担法律责任。拾得人可要求失主支付合理保管费用，但不得漫天要价、敲诈勒索。如果因故意损毁、丢弃遗失物造成损失，还要承担赔偿责任。我们要自觉弘扬拾金不昧美德，同时清楚法律底线，不贪不义之财，避免因小失大触犯法律。
被无故辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿金。依据劳动合同法，用人单位需支付2N赔偿。
问：突然被辞退，可以申请劳动仲裁主张赔偿吗？
答：您好，被用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，也就是2N。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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