单位单方面调岗怎么处理？
单位单方面调岗需与劳动者协商一致，未经同意可拒绝或通过法律途径维权。
问：单位单方面调岗怎么处理？
答：对于不合理调岗劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位无故调岗的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行举报投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
