在公司上班将近六年，现在公司要搬迁到另一个区，未协商一致，公司说如果不上班就直接给我五千块钱。上班上了六年，一直没签劳动合同，没有缴纳社保。签订自愿放弃缴纳社保有效吗？
员工在公司工作六年未签合同且未缴纳社保，公司要求离职并支付五千，自愿放弃社保承诺无效，可申请劳动仲裁。
问：在公司上班将近六年，现在公司要搬迁到另一个区，未协商一致，公司说如果不上班就直接给我五千块钱。上班上了六年，一直没签劳动合同，没有缴纳社保。签订自愿放弃缴纳社保有效吗？
答：您好，建议若和公司协商不成，可以申请劳动仲裁；签订自愿放弃缴纳社保承诺书是无效的。违反法律强制性规定的个人承诺无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
