公司变更劳动合同主体，自己不同意怎么办？
公司变更劳动合同主体需与劳动者协商一致，若不同意可要求继续履行或解除合同并获补偿。
问：公司变更劳动合同主体，自己不同意怎么办？
答：您好，若用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。除此之外，变更劳动合同内容应与劳动者协商一致，劳动者有权要求继续履行合同，或者解除合同，要求公司支付相应补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
