劳动者侵权常见问题解答

劳动者在工作中造成他人损害，用人单位是否需要承担责任？
律师解答：用人单位应当承担替代责任，但可以向有过错的劳动者追偿。

劳动者因个人行为导致他人损失，是否属于职务行为？
律师解答：需根据行为是否在工作时间、地点及职责范围内综合判断。

劳动者因故意或重大过失造成单位损失，单位可以要求赔偿吗？
律师解答：可以，但赔偿金额应与劳动者过错程度和实际损失相匹配。

劳动者在工作过程中因操作不当导致设备损坏，是否需要赔偿？
律师解答：需根据劳动者是否存在过错以及单位是否履行了培训义务判断。

劳动者因违反安全操作规程导致事故，单位是否可以解除劳动合同？
律师解答：可以，但需事先制定明确规章制度并履行告知义务。

劳动者在工作中因第三方原因受伤，是否可以要求单位赔偿？
律师解答：单位应依法承担工伤保险责任，但可向第三方追偿。

劳动者在工作时间从事与工作无关的活动导致损害，单位是否担责？
律师解答：单位一般不承担责任，但需证明劳动者行为与工作无关。

劳动者因不服从管理导致冲突造成他人损害，单位是否需负责？
律师解答：单位未尽到管理责任的，可能需承担相应责任。