员工祖母去世是否有丧假？
根据相关规定，国有企业职工的直系亲属死亡可享1-3天丧假，但祖母不属于直系亲属范围，因此无丧假规定。
问：员工祖母去世是否有丧假？
答：您好，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。爷爷奶奶不在该规定的直系亲属范围内，因此无丧假规定。
赡养年迈父母是每个子女法定强制性义务，不受分家析产、出嫁与否、父母是否有财产、是否重男轻女等理由影响。子女需要在经济上供养、生活上照料、精神上慰藉老人，提供医疗、居住等基本保障。多子女家庭应共同协商赡养方案，不得互相推诿拒绝养老。拒不赡养老人，老人可向居委会、村委会调解，也可向法院起诉要求支付赡养费。情节恶劣遗弃老人的，还可能构成遗弃罪，承担刑事责任，尊老敬老既是美德更是法律责任。
根据相关规定，国有企业职工的直系亲属死亡可享1-3天丧假，但祖母不属于直系亲属范围，因此无丧假规定。
问：员工祖母去世是否有丧假？
答：您好，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。爷爷奶奶不在该规定的直系亲属范围内，因此无丧假规定。
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