什么时候为最佳时间，签署劳动合同、用工协议?
根据《劳动合同法》，劳动合同应在用工日起一个月内签订，最好在入职时同时签署以避免问题。
问：什么时候为最佳时间，签署劳动合同、用工协议?
答：您好，只要在用工日起一个月内签定劳动合同就可以了，为免出现问题，最好是办理入职手续同时签订劳动合同。
相关法律法规：《劳动合同法》规定劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
答：原则上判给母亲，但有法定例外情形。若母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件不尽抚养义务，或双方协议由父亲抚养且对孩子无不利影响，可判给父亲。
避坑提示：哺乳期内的孩子，除非母亲主动放弃，否则父亲极难争取。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
根据《劳动合同法》，劳动合同应在用工日起一个月内签订，最好在入职时同时签署以避免问题。
问：什么时候为最佳时间，签署劳动合同、用工协议?
答：您好，只要在用工日起一个月内签定劳动合同就可以了，为免出现问题，最好是办理入职手续同时签订劳动合同。
相关法律法规：《劳动合同法》规定劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
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