公司变更劳动合同还有效吗？
用人单位变更名称或法人代表不影响劳动合同的效力，原合同应继续履行，若需变更需协商一致并书面确认。
问：我与一家外贸公司签订了三年的劳动合同，现在刚过去一年，老板将公司卖掉，新的老板变更公司的名称及法人代表，并要求员工与新公司重新签订劳动合同，但待遇明显差很多，这种情况怎么办?
答：您好，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。同时，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同仍继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，你原先签订的劳动合同继续有效，新的公司应当继续履行原合同的约定。若经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同约定的内容可以变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。
