没有书面劳动合同能打官司么?
没有书面劳动合同可通过其他证据证明劳动关系，如工资记录、同事证明等，仍可打官司。
问：没有书面劳动合同能打官司么?
答：您好，书面劳动合同是证明双方发生劳动关系的其中一种证据。在没有书面劳动合同情况下，通过同事证明、工资汇款记录、用人单位盖章或法定代表人签字的相关书面材料等材料形成完整的证据链，也能够证明劳动关系。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
没有书面劳动合同可通过其他证据证明劳动关系，如工资记录、同事证明等，仍可打官司。
问：没有书面劳动合同能打官司么?
答：您好，书面劳动合同是证明双方发生劳动关系的其中一种证据。在没有书面劳动合同情况下，通过同事证明、工资汇款记录、用人单位盖章或法定代表人签字的相关书面材料等材料形成完整的证据链，也能够证明劳动关系。
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