未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？
未签劳动合同的外卖员在送餐途中受伤是否算工伤，取决于其用工类型。专送骑手通常被认定为存在劳动关系，可申请工伤；众包骑手则因用工方式不同，认定工伤难度较大。
答：可向法院申请强制执行探视权。探视权是法定权利，直接抚养方有协助义务。但法院强制执行的是“协助探视的行为”，不能对孩子的人身进行强制。
避坑提示：若对方长期阻挠探视，可起诉要求变更抚养权。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
未签劳动合同的外卖员在送餐途中受伤是否算工伤，取决于其用工类型。专送骑手通常被认定为存在劳动关系，可申请工伤；众包骑手则因用工方式不同，认定工伤难度较大。
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