公司最怕的劳动纠纷 你的公司占了几条
文章列举了公司最常见的五种劳动纠纷，包括未签合同、合同遗失、未续签、收取押金及制度未公示，提醒企业注意合规管理。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
文章列举了公司最常见的五种劳动纠纷，包括未签合同、合同遗失、未续签、收取押金及制度未公示，提醒企业注意合规管理。
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