公司规定年假没休过期作废，合法吗？
年假是法定权益，公司不得规定过期作废，否则违法。若公司不安排年假，需按3倍工资补偿。
答：可向法院申请强制执行探视权。探视权是法定权利，直接抚养方有协助义务。但法院强制执行的是“协助探视的行为”，不能对孩子的人身进行强制。
避坑提示：若对方长期阻挠探视，可起诉要求变更抚养权。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
年假是法定权益，公司不得规定过期作废，否则违法。若公司不安排年假，需按3倍工资补偿。
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