工资少发的三种情形，赔偿大不同
工资少发的情形不同，赔偿方式也不同。基本工资低于最低标准、非法克扣工资、单方面调岗降薪均属违法，可要求补足并赔偿。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
工资少发的情形不同，赔偿方式也不同。基本工资低于最低标准、非法克扣工资、单方面调岗降薪均属违法，可要求补足并赔偿。
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