“不定时工作制”就能不给加班费？别被这四个字骗了！
不定时工作制获批不代表免付加班费。若公司实施固定考勤、超时工作等标准管理，员工仍有权主张加班费。保留考勤、工作记录等证据是关键，可按法定标准追索工作日、休息日及节假日的加班报酬。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
不定时工作制获批不代表免付加班费。若公司实施固定考勤、超时工作等标准管理，员工仍有权主张加班费。保留考勤、工作记录等证据是关键，可按法定标准追索工作日、休息日及节假日的加班报酬。
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付