股权激励被坑了，去仲裁还是去法院？很多人第一步就走错了！
股权激励纠纷若基于劳动关系产生，应属劳动争议，须先申请仲裁而非直接诉讼。员工被违法辞退致期权作废时，可主张赔偿。维权关键在保留证据，切勿随意签署放弃权利的协议，以免丧失追索机会。
未成年人私自大额充值游戏、给主播高额打赏，在法律上属于超出民事行为能力的无效行为，监护人有权要求平台、主播返还全部或部分款项。已满 16 周岁以自己劳动为主要收入的除外。家长需留存充值记录、消费凭证、未成年人使用证据、监护关系证明，先与平台协商退款，协商不成可向法院起诉。平台有义务设置未成年人防沉迷、限额机制，未尽到审核义务需承担相应责任。家长也要加强手机、支付密码管理，引导孩子理性上网消费。
股权激励纠纷若基于劳动关系产生，应属劳动争议，须先申请仲裁而非直接诉讼。员工被违法辞退致期权作废时，可主张赔偿。维权关键在保留证据，切勿随意签署放弃权利的协议，以免丧失追索机会。
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