股权激励被坑了，去仲裁还是去法院？很多人第一步就走错了！
股权激励纠纷若基于劳动关系产生，应属劳动争议，须先申请仲裁而非直接诉讼。员工被违法辞退致期权作废时，可主张赔偿。维权关键在保留证据，切勿随意签署放弃权利的协议，以免丧失追索机会。
可以购买。《中华人民共和国民法典民法典》 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。第二百七十六条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
股权激励纠纷若基于劳动关系产生，应属劳动争议，须先申请仲裁而非直接诉讼。员工被违法辞退致期权作废时，可主张赔偿。维权关键在保留证据，切勿随意签署放弃权利的协议，以免丧失追索机会。
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