企业擅自提前复工有哪些法律风险？

针对2019新型冠状病毒疫情的发展情况，不少省份都已发布了延期复工通知。但仍有少数企业无视相关法律法规和制度规定，提前复工。
律师提醒：如果企业置政府的紧急措施于不顾，仍擅自提前复工，则单位或其主管人员、直接责任人员等有可能面临民事责任、行政责任及刑事责任等法律风险。
一、民事责任
《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条: “单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。” 
二、行政责任
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条: “有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的 ”。
三、刑事责任
根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病 ，并采取甲类传染病的预防控制措施，《中华人民共和国刑法》第三百三十条违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的， 构成妨害传染病防治罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。