离婚时，全职太太提家务劳动补偿能被支持吗？

【案情分析】

浙江台州的齐女士与杨先生结婚后一直在家当全职太太，后双方因家庭矛盾闹至法院诉讼离婚，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元。

【法院审理】

法院审理认为，关于家务劳动的经济价值确定，应结合婚姻关系存续时间，投入家务劳动的时间、强度，家务劳动的负面影响如从事家务一方因而失去工作的，以及家庭收入情况等综合考量。综合该案实际，法院认为齐女士所求补偿款过高，应依法予以调整，参照当地平均水平补偿齐女士1.5万元。

法官表示，结婚后，原则上推定夫妻双方对家庭的贡献、付出相等。因此，离婚时平均分割财产，看似对双方进行了平等补偿，但为家务付出较多的一方有无形中的牺牲。在外工作的一方，离婚后可继续享有之前的资源、人脉，身份地位不变；但长期在家付出的一方，离婚后涉及重新回归社会的问题。本案将《民法典》新规定的法律条文适用到具体案件的审判中，使齐女士的合理诉求得到支持，但也驳回了她的不合理诉求。

【法律规定】

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。