对于违纪违规的恶意问题员工,他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实,企业该如何收集证据避免案件败诉而承担法律责任?

企业应通过批评教育、签字确认、公示及保留证据等方式收集违纪违规证据,避免败诉风险。

问:对于违纪违规的恶意问题员工,他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实,企业该如何收集证据避免案件败诉而承担法律责任?

答:您好,违规违纪员工,一则厂内批评教育,要求员工在处分单上签字确认,二则报工会处理或在宣传栏张贴公示,三则保留违规违纪证据,要有照片。