未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资?
未签订劳动合同满1年后，视为已签订无固定期限劳动合同，第2年起无需支付双倍工资。
问：未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资?
答：您好，未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。
可以购买。《中华人民共和国民法典民法典》 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。第二百七十六条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
未签订劳动合同满1年后，视为已签订无固定期限劳动合同，第2年起无需支付双倍工资。
问：未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资?
答：您好，未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。
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