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问:请问未签订劳动合同满1年,第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答:您好,未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同,无需支付双倍工资。
问:企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的赔偿金? 答:您好,不能提出被迫解除并索赔经济补偿,因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚,没有25%、100%的赔偿金。
问:未签订劳动合同满1年,第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答:您好,未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同,无需支付双倍工资。
...订劳动合同,那么公司就要支付双倍工资!也就是说,你可以要求从第二个月开始,公司支付给你的工资是双倍的!那么怎么维权呢?首先,记...得收集好你的证据,至少要有工牌、考勤记录和工资流水!这些是你索要双倍工资的关键证据,别忘了保存!提醒大家,想要维权的...
阅读全文...签订劳动合同,公司要赔双倍工资! 劳动合同较普通的合同...,其特殊之处在于劳动合同应当书面订立。劳动法也明确要求,对于已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
阅读全文合同被代签?教你拿11个月双倍工资 你有没有遇到过这种情况...了这个亏,结果今年一维权,公司直接赔了他8个月工资!"合同代签必须要有你的书面授权,否则就是违法...代签未经你同意,你可以主张最高11个月的双倍工资!赶紧收集证据——工牌、工资条、考勤记录,都能证明事实劳动关系!签...
阅读全文...9日向法院提起诉讼,要求仁创公司足额发放其2015年3月至7月份的工资4165元,双倍工资11 666元以及经济补偿金2917元。刘丹萍并提交有仲裁申请书复印件...述费用均不予认可。其认为其公司已足额发放刘丹萍工资,不存在预留刘丹萍的工资。关于双倍工资其认为之所以未与刘丹萍签订劳动合同是因为刘丹萍作...
...该节争议的核心即是否能对被上诉人泛太物流公司予以双倍工资惩罚。由于双方均认可填有《员工录用审批表》且该表为上诉人单晶晶持有和提举,所以...动合同。对此,法院认为应结合《劳动合同法》未签订书面劳动合同予以双倍工资惩罚的立法目的予以分析。首先,《劳动合同法》第八十二条针对实践中...
...劳动者故意不签订书面劳动合同,以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的,属于违反诚信原则谋取额外利益,人民法院不予支持。 原告:陈武...面劳动合同。双方劳动关系于2021年6月30日解除。请求法院判令德通公司支付:***年8月至2021年6月未订立书面劳动合同二倍工资差额86 033元...