用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?
劳动合同由双方签字盖章即生效，即使未使用劳动部门范本或未备案，但条款若与劳动法冲突则以劳动法为准。
问：用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效?
答：您好，合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效，不经劳动部门备案也是有效的，但是，如果合同中存在某些条款与劳动法的相关规定不一致时，是以劳动法为准的。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
劳动合同由双方签字盖章即生效，即使未使用劳动部门范本或未备案，但条款若与劳动法冲突则以劳动法为准。
问：用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效?
答：您好，合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效，不经劳动部门备案也是有效的，但是，如果合同中存在某些条款与劳动法的相关规定不一致时，是以劳动法为准的。
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