员工能长期请病假吗?
根据《劳动合同法》第40条，员工长期病假后若无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。
问：员工能长期请病假吗?
答：您好，不能。根据《劳动合同法》第40 条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
根据《劳动合同法》第40条，员工长期病假后若无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。
问：员工能长期请病假吗?
答：您好，不能。根据《劳动合同法》第40 条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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