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问：劳务派遣职工是否享受年休假? 答：您好，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
问：没有和工地签订劳动合同，现在工地老板拖欠工资，该怎么讨回来？ 答：您好，可以向劳动监察部门投诉反映。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果的可以向法院起诉。
问：劳动合同不见了，企业微信等可以吗？和公司签订的入股协议可以吗？ 答：您好，企业微信可以作为证据使用；如果入股协议有条款能够证明劳动关系的也可以提供。还可以用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等来证明劳动关系。 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
...有到期的话，辞职要交违约金吗？ 劳动合同法关于员工需要缴纳违约金的规定。劳动者需要缴纳违约金的情况只有两种，一种是公司提供了专项技术培训，并...付违约金。而第二种情况则是员工和公司签订了保密经营协议。如果解除劳动关系之后，公司每个月要支付员工一笔钱，员工则不能倒竞争的对手单位...
阅读全文不签劳动合同有赔偿吗？ 答案是有。劳动合同法规定，用人单位必须在用工之日起三十内与劳动者签订书面的劳动合同。如果因为公司的原因未与劳动者签订劳动合同的，则从第二个月开始需要支付...
阅读全文...，盖完章他就不给你了。你对于自己的劳动权利义务一无所知。劳动合同法规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。你有权要求公司给合同。如果公司不能尽快给你，你签完字...
阅读全文...于上述理由，请求法院撤销被告解除与原告的劳动合同的决定，责成被告继续履行劳动合同。 被告桐庐支行...劳动合同，现以此为由作出解除劳动合同的决定。《合同制规定》第十二条第（一）项规定，“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的”，企业才可以解除劳动合同。经法...
...否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要考量...。吴继威严重违反规章制度和最基本的劳动纪律，其解除劳动合同行为合法。 江宁经济技术开发区人民法院一审查明： 2013年9月23日，原告吴继...
...位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受...
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