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问：劳务派遣职工是否享受年休假? 答：您好，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
问：没有和工地签订劳动合同，现在工地老板拖欠工资，该怎么讨回来？ 答：您好，可以向劳动监察部门投诉反映。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果的可以向法院起诉。
问：企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：您好，不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。
...有到期的话，辞职要交违约金吗？ 劳动合同法关于员工需要缴纳违约金的规定。劳动者需要缴纳违约金的情况只有两种，一种是公司提供了专项技术培训，并...付违约金。而第二种情况则是员工和公司签订了保密经营协议。如果解除劳动关系之后，公司每个月要支付员工一笔钱，员工则不能倒竞争的对手单位...
阅读全文不签劳动合同有赔偿吗？ 答案是有。劳动合同法规定，用人单位必须在用工之日起三十内与劳动者签订书面的劳动合同。如果因为公司的原因未与劳动者签订劳动合同的，则从第二个月开始需要支付...
阅读全文...，盖完章他就不给你了。你对于自己的劳动权利义务一无所知。劳动合同法规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。你有权要求公司给合同。如果公司不能尽快给你，你签完字...
阅读全文...于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要...吴继威严重违反规章制度和最基本的劳动纪律，其解除劳动合同行为合法。 江宁经济技术开发区人民法院一审查明： 2013年9月23日，原...
...于上述理由，请求法院撤销被告解除与原告的劳动合同的决定，责成被告继续履行劳动合同。被告桐庐支行辩...劳动合同，现以此为由作出解除劳动合同的决定。《合同制规定》第十二条第（一）项规定，“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的”，企业才可以解除劳动合同。经法...
...解除了双方的劳动关系，而被告解除与原告劳动关系之行为已经生效判决书确认属合法解除，且此不属劳动合同法规定的用人单位应当支付劳动者解除劳动合同经济补偿金的...情形，故原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金之诉请缺...
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