加班费不给或少给怎么办?
劳动者遇到加班费不给或少给的情况，应保留证据并申请劳动仲裁以维护权益。
问：加班费不给或少给怎么办?
答：您好，遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
答：可以起诉，但可能丧失胜诉权。诉讼时效届满并不消灭实体权利，只是对方获得了抗辩权。若对方在庭审中提出时效抗辩，法院将驳回诉讼请求。
避坑提示：通过发送催款函、微信催讨等方式，可使诉讼时效中断并重新计算。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
劳动者遇到加班费不给或少给的情况，应保留证据并申请劳动仲裁以维护权益。
问：加班费不给或少给怎么办?
答：您好，遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
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