试用期的员工是否可以不缴纳社会保险?
试用期员工与企业建立劳动关系后，企业应依法为其缴纳社会保险费用。
问：试用期也必须缴纳社保吗？
答：您好，缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。
员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
不能。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第十一条规定，人民法院受理申请确认婚姻无效案件后，原告申请撤诉的，不予准许。
试用期员工与企业建立劳动关系后，企业应依法为其缴纳社会保险费用。
问：试用期也必须缴纳社保吗？
答：您好，缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。
员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
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