试用期的员工是否可以不缴纳社会保险?
试用期员工与企业建立劳动关系后，企业应依法为其缴纳社会保险费用。
问：试用期也必须缴纳社保吗？
答：您好，缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。
员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
试用期员工与企业建立劳动关系后，企业应依法为其缴纳社会保险费用。
问：试用期也必须缴纳社保吗？
答：您好，缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。
员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。
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