用人单位没有及时为员工申报工伤怎么办？
用人单位未及时申报工伤，需在30日内提出申请，否则期间的工伤待遇费用由用人单位承担。
问：用人单位没有及时为员工申报工伤怎么办？
答：您好，员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不能。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第十一条规定，人民法院受理申请确认婚姻无效案件后，原告申请撤诉的，不予准许。
用人单位未及时申报工伤，需在30日内提出申请，否则期间的工伤待遇费用由用人单位承担。
问：用人单位没有及时为员工申报工伤怎么办？
答：您好，员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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