公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗?
当公司存在法定过错时，员工解除劳动合同无需赔偿培训费。
问：公司过错方员工要求解除劳动合同还需要赔付培训费吗?
答：您好，用人单位有法定过错的，无需赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
