公司要求我待岗，可以拒绝吗？以此解除劳动合同有什么赔偿？
公司要求待岗，员工可拒绝，若因此解除合同属违法，需支付经济赔偿。
问：公司要求我待岗，可以拒绝吗？以此解除劳动合同有什么赔偿？
答：您好，可以拒绝，若单位仅因此解除劳动合同属于违法解除，可以要求经济赔偿。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
行政行为有下列情形之一的，行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为：（1）主要事实不清、证据不足；（2）适用法律依据错误；（3）违反法定程序；（4）超越职权或者滥用职权；（5）明显不当。
公司要求待岗，员工可拒绝，若因此解除合同属违法，需支付经济赔偿。
问：公司要求我待岗，可以拒绝吗？以此解除劳动合同有什么赔偿？
答：您好，可以拒绝，若单位仅因此解除劳动合同属于违法解除，可以要求经济赔偿。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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