劳动合同未到期，辞退员工不愿意支付赔偿金怎么办？

问：劳动合同还没有到期，公司现在决定要取消我们部门，但是不愿意支付大家赔偿金，还变相威胁大家，被迫加班到深夜，请问怎么办？

答：您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据您的陈述，合同未到期，公司要进行部门调整，根据法律规定，应当与你们协商一致解除劳动合同。在双方未能达成一致的情况下，公司单方解除劳动合同构成违法解除，应当支付赔偿金。因公司不出具书面的解除合同证明，故建议您收集单位变相解除的证据（公司砍掉部门的材料、威胁离职材料、加班材料）；另公司组织加班，应当支付加班工资，可以收集证据主张。劳动争议案件实行仲裁前置程序，若采取法律途径，劳动者需向单位所在地或者合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。