入职签定空白合同合法吗？
入职时签订空白合同不合法，劳动报酬条款应明确，公司未提供合同违反《劳动法》和《劳动合同法》。
问：入职时让我签的是空白合同，说补充内容后会给我的，一直没给我请问这样合法吗？
答：您好，劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。签订劳动合同后公司应当给您一份，公司现在的做法是违反《劳动法》、《劳动合同法》。根据您的描述，目前没有风险，建议您与公司协商要回合同，协商未果的情况下可以向劳动监察委员会投诉。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
入职时签订空白合同不合法，劳动报酬条款应明确，公司未提供合同违反《劳动法》和《劳动合同法》。
问：入职时让我签的是空白合同，说补充内容后会给我的，一直没给我请问这样合法吗？
答：您好，劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。签订劳动合同后公司应当给您一份，公司现在的做法是违反《劳动法》、《劳动合同法》。根据您的描述，目前没有风险，建议您与公司协商要回合同，协商未果的情况下可以向劳动监察委员会投诉。
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